Lai sekmētu jauniešu integrēšanu darba tirgū, Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) ir uzsākusi divus pasākumus Jauniešu garantijas ietvaros.
Viens no NVA īstenotajiem pasākumiem ir „Subsidētā darba vieta jauniešiem bezdarbniekiem (pasākumi noteiktām personu grupām)”, kura ietvaros darba devēji – komersanti, pašnodarbinātās personas, biedrības vai nodibinājumi – ir aicināti pieteikties NVA filiālēs visā Latvijā subsidēto darba vietu izveidei jauniešiem bezdarbniekiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuriem ir grūtāk nekā citiem atrast darbu, saņemot dotāciju 50% apmērā no mēneša darba algas, bet ne lielāku par minimālās mēneša darba algas apmēru – 320 euro uz vienu nodarbināto jaunieti.
Savukārt, ja darba devējs pieņems darbā jaunieti ar invaliditāti, ikmēneša darba algas dotācijas apmērs ir noteikts vienas valstī noteiktās minimālās darba algas apmērā (320 euro), kā arī ir iespēja saņemt vienreizēju dotāciju darba vietas pielāgošanai jaunieša ar invaliditāti vajadzībām – līdz 711 euro.
Detalizētāka informācija par pasākumu pieejama NVA filiālēs un NVA mājaslapā sadaļā NVA mājaslapā.
Otrs pasākums Jauniešu garantijas programmas ietvaros ir "Pirmā darba pieredze jaunietim". Tās ietvaros NVA reģistrēti jaunieši vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuriem ir profesionālā vai augstākā izglītība un kuri šobrīd nemācās pilna laika studijā, varēs gadu strādāt pie darba devēja, lai iegūtu darba pieredzi. Pirmo pusgadu jauniešu algai NVA maksās dotāciju – 160 euro (jaunietim ar invaliditāti 240 euro), bet otrajā pusgadā – NVA dotācija algai būs 100 euro mēnesi (jaunietim ar invaliditāti 200 euro). Savukārt darba devējam būs jānodrošina līdzmaksājums jaunieša algai, kas nedrīkstēs būt mazāka par valstī noteikto minimālo algu.
Plašāka informācija pieejama NVA mājaslapā.